중소기업 대리 1호봉 연봉 질문 2019년에 입사해서 6년차에 대리를 달았습니다. 고졸이었으나 중간에 학점은행제 2년 과정을

6년간 한 자리에서 꾸준히 일하시고, 대리까지 승진하신 점 정말 대단하세요.

특히 고졸로 시작해서 학점은행제로 학력도 보완하신 모습에서 꾸준한 자기계발이 느껴져서 진심으로 응원하고 싶어요.

이제 질문 주신 연봉 4,600만 원(세전, 퇴직금·성과금 제외)이 많은 편인지에 대해 현실적으로 말씀드릴게요.

현재 조건 요약

• 직무: 삼성반도체 1차 하청 제조업

• 포지션: 대리 1호봉 / 6년 차

• 근무조건: 포괄임금제, 야근 없음(칼퇴)

• 학력: 고졸 출신, 학점은행제 수료

• 연봉: 세전 4,600만 원 (성과금·퇴직금 제외)

동종 업계 평균과 비교하면?

1. 1차 협력사 기준 대리급 평균 연봉

• 제조업 기준, 2024년 중소기업 대리급 연봉 평균은 3,800만 원~4,500만 원 수준

• 1차 하청이고 삼성 협력사라는 점을 고려하면 상위권 수준의 연봉이에요

1. 성과금·퇴직금 제외한 기준으로도 4,600만 원이면

• 실수령 연봉은 세금 제외하고 약 3,600~3,800만 원 수준

• 거기에 성과금이나 연말 인센이 조금이라도 추가되면 실질 연봉은 5,000만 원을 넘을 가능성도 있어요

1. 칼퇴 + 야근 없음 + 고정된 포괄임금제

• 요즘 워라밸 중요하게 보는 시대에, 칼퇴하면서 이 정도 연봉 받는 건 꽤 좋은 조건에 속해요

결론적으로 말씀드리면?

네, 연봉 4,600만 원은 많은 편에 속합니다.

특히 대기업 정규직은 아니지만, 1차 하청 + 제조업 + 대리급 + 칼퇴근이라는 조건에서 보면

업계 평균보다 다소 높고, 만족도도 높은 케이스로 보입니다.

이 정도 연봉이면 현재 커리어에 자부심 가지셔도 좋고,

향후 직무 전문성이나 자격증 등을 추가로 준비하시면 더 높은 포지션도 충분히 가능하세요.

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